株式会社学生ハウジング

遠方の学生・家族が安心できるお部屋選び

遠方の学生やご家族がオンラインで相談、内見、契約できるよう DX化を導入。時間やコスト削減による顧客満足度を高めると同時に、誰もが利用しやすいサービス向上を目指しています。

・来店不要オンラインでのお部屋探し  https://www.3215.co.jp/special/online_room.html

・安心のお部屋探しガイダンスLIVE配信  https://www.3215.co.jp/blog/2021/08/-live.html

・新生活応援プラン  https://www.3215.co.jp/special/newlife.html

・京都府防犯モデル賃貸マンション  https://www.3215.co.jp/special/bohan.html

働きがいのある企業であり続ける

お客様に信頼されるより良いサービスを提供するため、社員の資格取得や知識向上等をサポートし、自己成長できる働きやすい職場を目指しています。

・人材教育支援（社内模試(宅建士のみ)実施/資格手当の支給/資格取得費用の補助 ）
※宅地建物取引士:正社員61%/賃貸不動産経営管理士:正社員71%（2023年）
・女性活躍推進 ※女性管理職比率（店舗）: 50%（2023年）
・業界団体研修会の参加（一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会 /公益財団法人日本賃貸住宅管理協会など）
・社内勉強会（専門業者を招き建物給排水についての勉強会実施 / 年1回）
・個人目標の設定に合わせた人事評価（スタッフ自身で年間の目標を設定し年度末の達成による特別賞与を支給）
・働き方の選択（子どもの成長などライフスタイルの変化にあわせた社員登用）
・働く時間の選択（物件清掃パートは保育の時間に合わせた（9:39～14:00）勤務）
・生活支援金として全社員へ毎月10,000円を支給

地域社会/環境 への取り組み

お部屋探しのサポートだけでなく、オーナー（家主）とお客様を繋ぐ架け橋として、環境へ配慮したサステナブルな活動、地域社会の安心・安全への取り組みを推進していきます。

・省エネ対策（自社所有物件の共用部電気照明を全てLED化）※100%導入（2023年）
・資源ロスの削減（各種手続き書面の電子化により紙を削減）
・廃棄物の削減（処分不要のシリンダー鍵への交換提案）
・地域防犯強化（警察と共同で女性対象防犯セミナーを開催 /過去実績あり）
・学校指定斡旋業者として、京都市内の大学との連携サービスを実施（オープンキャンパスでの事前相談会など）
・こども110番のいえの登録　https://www.3215.co.jp/blog/2023/10/100-1.html