Registration Number : NH21100035

有限会社BESTPLAY

https://bpn.jp/

業種

スポーツ・ワーキング・イベントユニフォーム・ノベルティ制作 / 販売

サステナブルビジョン

  1. 提供する商品・サービスだけでなく、社会に必要な取り組みや制度の実施を一人一人が主体性をもって行うことで、多くの人の想いをカタチにする会社をつくる

テーマ

  1. ① 環境問題への取組み 
  2. ② 商品サービスへの取組み
  3. ③ 働く環境への取組み 

提供する商品・サービスだけでなく、社会に必要な取り組みや制度の実施を一人一人が主体性をもって行うことで、多くの人の想いをカタチにする会社をつくる

① 環境問題への取組み 

持続可能な社会、未来ある社会に向けて私たちができることをしたい

 

【気候変動対策】

・太陽光パネルの設置( 1工場/蓄電として活用)

・社用車(1台ハイブリットへの切り替え)

・省エネ活動(電気使用量メーター設置で抑制 ※1日のメーター上限アラーム設定/冷暖房の温度設定/省エネ機器導入中)

 

【資源ロス削減】

・ゴミの分別、フィルムなど燃えない資材の削減、汚水管理の徹底

・紙資料の使用削減、データへ移行

 

【地域活動/パートナーシップ】

・会社周辺の清掃活動(毎朝の清掃活動)、地域自治体の加入

・京都府「知恵の経営」実践モデル企業認定(2020年3月24日〜2年間)

・京都府元気印中小企業認定制度 (京都府応援条例)

・きょうとSDGs ネットワーク 申請中

SDGs

② 商品サービスへの取組み

未来につながるストーリーのある必要とされる商品サービスを作りたい

 

【環境に配慮したサステナブルな商品開発/提案】

・素材やシートなど環境に配慮した商品の選択/提案

(フードテキスタイル Tシャツ/グリーンナノを添加したシート/ エコバック/マイボトル など)

 

【ECサイトでのオーダー受注による多様化サービスの展開】

・社内共有システムBPNAVIによる顧客サービスと生産管理システム(1986年始動しアップデート)

( 発注業務の簡素化や効率化による顧客満足度の向上 )

SDGs

③ 働く環境への取組み 

働ける環境を整えて、多様性を認められる「共存共栄する会社」にしたい

 

【働き方改革】

・働きやすい職場を目指し一般事業主行動計画(2019年より3年間)を策定
(育休産休に関する制度の周知 / パンフレット作成/配布/社労士の研修会開催 )

・育児休暇取得しやすい環境づくりのための管理職研修(社労士の研修会)※年2回研修

・勤務間インターバル制度の導入による長時間労働の防止(上長申請/部署間でのヘルプ要請/スラッグでの把握や情報共有)

・時短社員制度の導入(2名)

 

【人材教育】

・WEBを使った教育システムの導入と実施(社員研修VAプラス/新入社員、若手/中堅社員、管理・監督者向け教育)

・年1回面談(自己評価シート/個人の希望確認)

・地域学生の積極的採用( 京都の大学/専門学校を中心としたリクルート活動)

・住宅補助手当の支給

 

【DX化による業務効率向上】

・社内共有システムBPNAVIによる顧客サービスと生産管理システム(1986年始動しアップデート)
( セキュリティ/サーバーは外部管理で安全性の高いデータ保管/社内業務の見える化による業務改善と効率化 )

 

【労働安全衛生】

・指定物質の管理(鍵付き保管)/注意表記の紙面貼付け/今後、工業製品や薬剤など安全管理などの研修も予定

SDGs

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