Registration Number : NH22100007

株式会社アーツ

https://www.arts-net.co.jp/

業種

インターネット通販サイト/各種印刷物/販促物の企画・制作・運営

サステナブルビジョン

  1. 私たちは『WEBを通して、オリジナリティのある商品及びオーダーメイド製品を提供することで世界中に利便性とプラスアルファの価値を提供する』 ことをミッションとし、持続可能な環境・社会への貢献と豊かな生活の実現を目指します。

テーマ

  1. 環境への取り組み
  2. 社会への取り組み
  3. 人材への取り組み
  4. 事業/組織への取り組み

私たちは『WEBを通して、オリジナリティのある商品及びオーダーメイド製品を提供することで世界中に利便性とプラスアルファの価値を提供する』 ことをミッションとし、持続可能な環境・社会への貢献と豊かな生活の実現を目指します。

環境への取り組み

【環境に配慮した商品開発】

・環境に配慮した資材の仕入れ/顧客提案 ( FSC認証紙封筒など):(株)アーツ

・ランドセルの端切れのアップサイクル (工房見学やSRに来店のお客様向けキーホルダーの作成) :(株)アーツ(株)羽倉
・ギフトでの簡易包装/環境に配慮した包装紙の仕入れ「エシカル割®」サービス導入:(株)アーツ

リサイクル素材を利用したオリジナルバッグの開発:(株)羽倉

 

【資源ロス/廃棄物削減】

・古紙をリサイクル業者へ回収依頼:(株)アーツ
・回収済み商品、廃材などリサイクル業者へ回収依頼 :くつろぎフォーム(株)

 

【気候変動の防止/対策】

・エネルギー消費の少ない設備への切り替えなど

SDGs

社会への取り組み

【地域活性化】
・伝統産業と技術継承(豊岡鞄の技術を継承できる職人雇用と育成):(株)羽倉

・地域特産品の販売促進:(株)アーツ(株)羽倉
・地域の雇用創出
ー 従業員の51%を地元住民(大阪府 吹田市内)にて採用:(株)アーツ
ー 従業員の32%を地元住民(大阪府 吹田市内)にて採用:くつろぎホーム(株)
ー 従業員の79%を地元住民(兵庫県豊岡市内)にて採用:(株)羽倉

 

【寄付/支援活動】

・吹田市内児童養護施設3箇所へランドセルを無償提供(2020年より継続 / 2022年 寄付4個)
・ウクライナ日本大使館への寄付(2022年度 100万円の寄付)

 

【地域での防災対策】
BCPやハザードマップを活用した防災対策(マニュアル作成 /避難訓練/防災訓練/研修/備蓄など)

 

【社会的弱者への配慮】
Webアクセシビリティ(バリアフリー化)の対応

SDGs

人材への取り組み

【働き方改革】
・同一労働同一賃金/男女格差の解消(時短正社員も正社員と同じ賃金体系/男女での賃金格差なし)
・社員区分制度の見直し(正社員、時短正社員、準社員、パートタイム社員の4区分で定義や義務を定め、個人にあった働き方ができる)
・長時間労働の防止(DX化の推進による業務効率向上)
・職場の改善活動(ミクロ改善) :(株)アーツ生産部門

・在宅社員制度の導入
育児介護休暇の取得推進

 

【人材育成】
・研修/セミナー実施(役職等に関係なく、業務に必要な人間がMTGに参加できる)
・書籍購入支援(会社負担)
・人事評価制度(360°評価導入/評価システムや人事制度を情報開示)

 

【ダイバーシティ経営】
・多様な人材の活躍(外国籍従業員1名/60歳以上嘱託3名 くつろぎ 1名(株)羽倉2名)
・女性活躍推進(男女比率:男20%女80%/女性管理職比率:43%)
ハラスメント防止(就業規則改定/教育/相談体制の構築)

 

【健康経営】
・健康診断の受診促進(婦人科検診対象者:会社負担/ 胃カメラ健診希望者:会社負担)
・インフルエンザワクチン費用補助(出社部門希望者: 全額負担)
・禁煙サポートプログラムの実施

SDGs

事業/組織への取り組み

【ガバナンス】
・個人情報保護( PMS認証取得済み/教育(年1回)テスト実施/合格点設定あり)
BCP(事業継続計画)の策定
社外取締役制度

 

【ステークホルダーとの対話】
・顧客満足度の向上(お客様アンケート実施/アンケート結果や問い合わせ内容を分析してグループ各社のWEBサイトに反映 )

SDGs

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