アイネックス税理士法人

環境 / 社会

【資源ロス削減】

・ペーパーレスの推進（クラウド電子契約など DX導入/業務の80%を電子化）

【パートナーシップ/寄付支援】

・WWFへの寄付支援　(年間30万円目標 / 2017年より継続）

・国境なき医師団、日本赤十字への寄付支援 (年間20万円目標 / 2017年より継続）

人材 / 組織

【働き方改革】

・業務効率/生産性の向上（クラウド電子契約など DX導入/業務の80%を電子化）

・ワークライフバランス、福利厚生整備をさらに充実（有給取得率の管理、アナウンスの徹底）
・男女含む育児休暇の取得推進（男女とも育児休暇の取得制度は整備済み）
・アソシエイト職新設による女性の活躍（女性従業員比率50%目標: 52%  /女性管理職 3名目標: 1名 ※2022年5月現在）

【人材育成】

・税務・財務の改善を指導できるスキルの習得（年間60時間の研修を推進/研修費は全て会社負担）

・研修によって得たスキルを含めた人事評価制度

【事業/サービス】

・クライアントに対してデジタル化を推進（生産性向上や業務効率の改善を促す /クライアントの黑字比率70%）
・SDGs の普及活動（SDGs 経営について提案/推奨）

・顧客満足度調査の実施（顧客満足度Aランク80%以上）